転職した回数というのはやっぱり少ない方が評価が高いのでしょうか？
現在あなたが、何度も転職をしていたのなら、どうすればいいんででしょう。
しかし、必ずしも転職が悪いとは限りません。
IT系の成長企業では、転職の基準というのは意外なほどゆるいものです。
転職の回数がそれほど気にされるなどということは多くありません。
むしろその人の成果や実績を重視することが多いですね。
仕事人としてのポテンシャル等をみる担当者が多いのではないでしょうか。
もちろん職種によっても条件などは異なってきます。
IT系の方の場合には、企業側の需要が非常に高いのが今の風潮です。
需要が多いのに対して供給が少ないため、多少のこと・・・つまり転職回数が多い・・・にも目をつぶることが多いでしょう。
あまり回数は鑑みずに採用するケースが大半です。
もっとも、年齢という要素も絡んではくるわけですが。
30代後半から40代なら何年かおきに転職していると考えられるでしょう。
逆に20代であれば毎年転職しているな、と判断されるわけですから。
この辺の所もじっくり考えた上で転職サイトを眺めてみてはどうでしょうか。
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